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到2027年,美国人口的一半将是自由职业者

本文发布时间: 2019-May-03
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到2027年,美国人口的一半将是自由职业者。如果城市把注意力集中在这一点上,那么吸引独立工作者和创业公司似乎比说服亚马逊更重要。

2017年,北美238个城市向亚马逊提交了下一个总部充满希望的网站,这得益于5万高薪职位和50亿美元投资的承诺。2018年1月,这家科技巨头将这个游戏池缩小到了20个。

在一些旨在吸引公司Stonecrest 的奇怪特技中,佐治亚州提出将其名称更改为亚马逊,乔治亚州和卡尔加里,阿尔伯塔啾啾说,它将为HQ2战斗 - 提交的城市必须做一些真正的灵魂 -搜索决定他们是否值得吸引亚马逊。

亚马逊希望从一个潜在的HQ2主办城市获得以下服务:地区人口超过100万人,稳定的商业环境,靠近主要高速公路和主干道,以及进入公共交通和机场。

HQ2搜索令人屏息的竞标战掩盖了这样的事实,即这些并不是特殊的要求。事实上,大多数这些标准都是城市应该努力满足的事情,不是为了吸引外部公司,而是为了更好地支持他们现有的员工队伍,并吸引更小,更多样化的公司和部门,这些公司可能没有亚马逊的华丽吸引力,但在影响上可能相等。

例如,城市可以将他们花费在HQ2竞标上的相同能源集中用于支持强大的自由职业者和创业社区。在美国各地,大约有5300万自由职业者 - 为多个实体合同工作的人,而不是由一家公司雇佣。他们占劳动力总数的36%左右,并共同为美国经济贡献约1.4万亿美元。根据自由职业市场Upwork委托的一项研究,如果目前的趋势保持稳定,到2027年,大多数美国人将成为自由职业者。

“我们问自由职业者的网络,他们决定在哪里生活的重要因素是什么,”Upwork首席执行官Stephane Kasriel说。“首席执行官是一个强大的商业专业人士网络,如律师和会计师,可以帮助他们管理自己的商业自由职业者,就像创业公司一样。”Kasriel说:“紧随其后的是其他类似专业人士的当地社区。“你可以在一个地方找到更多的自由职业者,他们都会变得更有效,”他补充道。

城市应该听取这些需求,其中一些已经在这样做:去年秋天,旧金山推出了一项“ 为自由职业者提供的经济型初学者工具包 ”,其中包括免费在线课程和合同工指南,涵盖税务帮助,职业规划和专业网络技巧。同样在去年,纽约市推出了第一个同类法律,为当地400,000名自由职业者增加了保护措施,其中包括强制性合同总额超过800美元和更严格的付款要求。根据新法律,自由职业者也有权通过该市劳动政策和标准办公室进行法律咨询。

这些都是向前迈出的重大步骤,但城市也可以走得更远,并考虑像Universal Basic Income这样的举措如何能够支持自由职业者和初创企业家开始他们的职业生涯,或者他们如何构建住房计划以确保租金对人们负担得起谁想住在那里。

这些想法可以巧妙地结合纽约市和旧金山推出的计划,为自由职业者创建一个强有力的政策框架。但独立工作人员所需要的是一个稳定和便利的实地社区。“对于城市来说,这是相当容易的事情,”Kasriel说。“无论是组织活动还是专门的接待空间,拥有良好的免费Wi-Fi和公共交通工具,他们都有很多想法。”通过自由职业者网络活动,城市可以将律师和会计师等专业人士与合同工可以使用他们的服务,并且为自由职业者创造可负担的空间,他们应该分享技巧并建立一个对于独立工作的人经常缺少的社区。

Brad Martin是一位训练有素的建筑师,在设计过程中从事虚拟现实工作,目前在圣路易斯担任自由职业者。亚马逊在1月份绕过了这座城市,将搜索范围缩小到20个城市,声称它没有人才管道或劳动力基础类型来满足大型科技公司所需的工作类型。这可能是事实:圣路易斯是一个以制造业为主的城镇,正在慢慢重建其劳动力身份。但其大部分转型重点是吸引初创公司和自由职业者。在过去的几年里,圣路易斯已经推出了一大批孵化器,包括T-Rex,马丁曾与之合作过,并在国家和本地企业的支持下开发了几项创业竞赛和风险基金。他们还创立了Arch Grants,该组织专门为在圣路易斯定位早期阶段的创业公司提供资金,后者又创造了1500个就业岗位。马丁今年申请了Arch授权,吸引了来自网络的指导,进一步投资和合同机会。

圣路易斯公司吸引早期创业公司和独立工作人员的拼凑方式,并将其许多旧的空置的生产厂房转变为可承受的同事空间,这是一种允许城市接纳多元化商业文化的策略,而不是依靠在一个单一的业务。而且它还是相对实惠的,这让自由职业者和初创公司放松根源成为一个更容易的城市。

堪萨斯城是另一个未能成为亚马逊决赛选手的大都会区,情况相似。与圣路易斯一样,它也在创建初创加速器和联合办公空间方面倍增,但亚马逊的竞标也唤醒了该市,因为它需要为学生和高中的孩子提供科技教育和实习资源。“ 考夫曼基金会公共事务副总裁拉里雅各布说:”我们想要考虑如何通过资质认证和实习以及与社区企业的合作关系来创造这些职业发展途径,以便为孩子们提供现实世界的技能。,这是一家致力于堪萨斯城亚马逊竞标的企业家精神的当地非营利组织。展望未来,这些机会将帮助这座城市留住旧金山和纽约等商业中心常常失去的技术人才,鼓励堪萨斯城的年轻人将这座城市作为发起自己企业的基础。

青年经历这些类型的项目很可能会成为自由职业者或创办自己的小企业。而这种现实又回到了城市开始更积极地投资于这些类型的工作人员的支持网络的需要。毫无疑问,在HQ2竞标中最终赢得亚马逊的城市将会看到一些经济利益,那些竞争激发了更多有关如何支持现代劳动力的创造性思维的竞争者将能够更迅速和更有趣地适应瞬息万变的经济景观。


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